Technik Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Kształcimy techników bhp zgodnie z koncepcją kształcenia szerokoprofilowego - nasi absolwenci posiadają kwalifikacje zawodowe umożliwiające pracę w różnych rodzajach działalności gospodarczej. Przyjmując, że technik bhp w ramach swojej pracy zetknie się z problematyką budowlaną, procesami elektromaszynowymi i chemicznymi, kładziemy nacisk na zdobycie wiedzy i umiejętności związanych z tymi dziedzinami. W podstawie programowej uwzględniamy również zagadnienia związane z ochroną przeciwpożarową i ochroną środowiska.
Wykształceni przez nas absolwenci kierunku technik bezpieczeństwa i higieny pracy posiadają kwalifikacje w zakresie:
· Podstaw mechaniki, konstrukcji, budowy maszyn i rysunku technicznego
· Technik wytwarzania z materiałoznawstwem
· Podstaw statystyki, ekonomiki i organizacji
· Toksykologii
· Podstaw ergonomii i fizjologii pracy,
· Podstaw psychologii i socjologii
· Prawnej ochrony pracy.
· Technicznego bezpieczeństwa pracy,
· Analizy i oceny zagrożeń,
· Szkolenia i popularyzacji zagadnień BHP,
· Ochrony naturalnego środowiska i ochrony ppoż.
· Użytkowania komputera
Zajęcia praktyczne stanową integralną część kształcenia naszych słuchaczy i zajmują ważną pozycję w procesie nauczania zawodu. Odbywają się w Centrum Kształcenia Praktycznego w Kętrzynie co daje im to odpowiedni zasób wiedzy i umiejętności praktycznych w zakresie:
- obróbki ręcznej i mechanicznej,
- prac konserwacyjno-remontowych,
- prac elektrotechnicznych
- prac w kużni i obróbki cieplnej,
- spawania metali
Praktyki zawodowe: po 2 tygodnie w semestrze I i II
Charakterystyka Absolwenta/ opis zawodu
Technik Bezpieczeństwa i Higieny Pracy przygotowuje i przedkłada kierownikowi zakładu pracy analizy dotyczące bhp oraz propozycje usunięcia występujących zagrożeń, bada
przyczyny wypadków w pracy i wnioskuje o ich usunięcie, prowadzi rejestr dokumentów dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych, wstrzymuje pracę maszyn i urządzeń w razie zagrożenia życia i zdrowia pracowników, odsuwa od pracy osoby, dla których praca na określonym stanowisku jest wzbroniona, prowadzi szkolenia wstępne nowo przyjętych pracowników. Praca: W każdej firmie liczącej powyżej stu pracowników musi być zatrudniony specjalista odpowiedzialny za bezpieczeństwo pracy - inspektor BHP. Mniejsze firmy bardzo często korzystają z usług specjalistów BHP prowadzących własną działalność gospodarczą. Uzyskanie tytułu technika bezpieczeństwa i higieny pracy daje pracownikowi możliwość zatrudnienia jako inspektor ds. bhp lub starszy inspektor ds. bhp, jeśli posiada on co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp (§ 4 ust. 2 pkt 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 2 października 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U. nr 109, poz. 704 ze zm.; dalej: rosbhp.). Z całą pewnością pracownicy służby bhp są uprawnieni do przeprowadzania szkolenia wstępnego ogólnego w zakresie bhp (§ 10 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.; dalej: rozporządzenie szkoleniowe). Niemniej jednak, technicy bezpieczeństwa i higieny pracy jako osoby posiadające specjalistyczny zasób wiedzy i umiejętności zapewniające właściwą realizację programów szkoleń bhp mogą podjąć się prowadzenia szkoleń w zakresie, w jakim odpowiadają ich kwalifikacje.
| następna » |
|---|
